Bild-1 Bild-2 Bild-3

Mediation bedeutet erkennen, benennen und lösen betrieblicher Konflikte:

Im Arbeitsbereich ist eine konstruktive Lösung von offenen und verdeckten Konflikten wichtig, um ein positives Betriebs- und Arbeitsklima zu erhalten. Wenn der Arbeitsalltag zeitweilig durch

belastet ist, eröffnet eine Mediation Ihnen niederschwellige Klärungsmöglichkeiten.

Das Verfahren bietet geschützten Raum, um Unmut, persönliche Erwartungen und Hoffnungen zu äußern. So können alle Beteiligten tragfähige Perspektiven für sich und die künftige Arbeit im Team, im Unternehmen, mit Kunden und Kundinnen entwickeln. Mit dem Ziel, Leistungsfähigkeit- und Leistungsfreude zu erhalten und Kosten für rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Ich begleite den Klärungsprozess mit meiner umfangreichen Methodenkompetenz, strukturiere den Gesprächsablauf und bin für alle am Konflikt beteiligten ein allparteilicher, verständiger Gesprächspartner.